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Wer will sich auf einer feuchtfröhlichen Feier auch schon über das Wetter unterhalten? Und auch wenn die erste Hürde überwunden ist und man es geschafft hat, endlich einen geeigneten Gesprächsstart zu finden, ist das noch kein Garant für eine lange und funktionierende Unterhaltung.

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Print Jeder noch so gut gestaltete und informative Lebenslauf kann die Erkenntnisse nicht ersetzten, die ein Interview mit einem Kandidaten mit sich bringt. Je nach Anforderung müssen die Fragen des Bewerbungsgesprächs angepasst werden. Wichtig ist, konkrete Beispiele und Situationen für das Vorliegen dieser Qualifikation abzufragen, vor allem bei der sozialen und Methodenkompetenz. Hier geht es darum, vom Bewerber zu erfahren, wo seine Stärken und wo seine Schwächen liegen.